在现代用电企业中的自然平均功率因数在0.70～0.85之间，功率因数低的原因主要是数量众多、容量大小不等的感性设备连接与电力系统中。并且，电网传输功率除有功功率外，企业消耗电网的无功功率约占消耗有功功率的60%～90%。如果把功率因数提高到0.95左右，则无功消耗只占有功消耗的30%左右。那么，补偿无功，提高功率因数到底能为企业带来多大的经济效益呢?

1、提高设备的利用率。对于原有供电设备来讲，在同样有功功率下，因功率因数的提高，负荷电流减少，因此向负荷传送功率所经过的变压器、开关和导线等供配电设备都增加了功率储备，从而满足了符合增长的需要;如果原网络已趋于过载，由于功率因数的提高，输送无功电流的减少，使系统不至于过载运行，从而发挥原有设备的潜力;对尚处于设计阶段的新建企业来说则能降低设备容量，减少投资费用，在一定条件下，改善后的功率因数可以使所选变压器容量降低。因此，使用无功补偿不但减少初次投资费用，而且减少了运行后的基本电费。工业用户合理配置无功补偿，可提高功率因数，提高设备的出力率，降低电费的支出，获得可观的经济效益，同时也能改善电网的功率因数和电压质量，提高电力系统的供电稳定性。

2、节省企业电费开支。提高功率因数对企业的直接经济效益是明显的，因为在国家电价制度中，从合理利用有限电能触发，对不同企业的功率因数规定了要求达到的不同数值，低于规定的数值，需要多收电费，高于规定数值，可相应地减少电费。可见，提高功率因数对企业有着重要的经济意义。

电力电网通过无功补偿节约电能，不仅可以降低工厂的生产成本，而且可以为国家积累更多的财富，促进国民经济的快速可持续发展。为此，在电力电网内出现大负荷欠补偿时，供电企业、发电企业和用电企业要协同合作，共同把无功补偿工作搞好。对于供电公司而言，无功补偿设备过于分散，导致企业的设备维护量大，工作难度较大，为此，大多采用变电站集中补偿和配变就地分散补偿相结合的方式。在进行无功补偿设备配置和管理的过程中，坚持集中补偿与分散补偿相结合，以分散补偿为主，对分散补偿的配置要从实际出发，确保无功补偿之后可以达到功率因数的审核标准。